Le Banco Mundial a récemment dévoilé un rapport alarmant mettant en lumière l’ampleur de la disparité hommes-femmes sur le marché du travail. Selon ce dernier rapport intitulé ‘La femme, l’entreprise et le droit’, il est désormais clair que la situation est bien plus inégale que ce qui était imaginé jusque-là, avec les femmes bénéficiant de seulement deux tiers des droits légaux dont disposent les hommes.
L’étude, qui ajoute de nouveaux indicateurs comme la sécurité contre la violence et l’accès aux services de garde d’enfants, révèle que aucune nation dans le monde n’offre une égalité de chances aux femmes, même parmi les économies les plus prospères. En moyenne, les femmes ne bénéficient que de 64% des protections légales garanties aux hommes, un chiffre bien en deçà des estimations précédentes établies à 77%.
Sur les 190 économies examinées, seules 98 ont instauré des lois imposant une égalité de rémunération pour un travail de même valeur, mais seules 35 d’entre elles ont mis en place des mécanismes de suivi pour combler l’écart salarial.
Le rapport met en lumière le cas du Togo, qui a réalisé des progrès remarquables pour réduire l’écart de genre se situant à 77%, mais en réalité n’atteint que 27%.
Le constat est clair : les lois et les pratiques discriminatoires empêchent les femmes de travailler ou de créer des entreprises dans des conditions équitables par rapport aux hommes. Il devient urgent d’accélérer les réformes légales et les politiques publiques qui soutiennent l’émancipation des femmes sur le marché du travail.
La remunération des femmes
En ce qui concerne la rémunération, les femmes gagnent seulement 77 centimes pour chaque dollar perçu par les hommes. Une inégalité qui affecte également les pensions de retraite, les femmes se retrouvant souvent avec des prestations inférieures en raison des interruptions de carrière pour élever des enfants, et partant à la retraite plus tôt que les hommes dans de nombreuses économies.
Il est indispensable d’adopter des politiques concrètes visant à autonomiser les femmes pour qu’elles puissent travailler, créer des entreprises et les faire prospérer. Les chiffres sont sans appel : les progrès à réaliser en matière d’égalité des sexes dans le monde du travail sont absolument cruciaux pour l’avenir de l’économie mondiale.
